“制造強省”戰略與習近平總書記提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念一脈相承。在湖南省推進“制造強省”、公司全面改革發展的進程中，公司科技線大有可為。技術中心將按照公司“創新引領、改革驅動、制造智能、管理精益”的工作主線，決心以技術創新為引領，推動公司成為標志性企業。聚焦“四大主業”建好“三大平臺”。
技術中心將突出重點，協調和配置各類資源，全力支撐立佳機械以長軸泵、中開泵發展。推動“互聯網+”向“數字化”轉型。
隨著“工業4.0”和“互聯網+”理念的深入人心，“十三五”期間，公司將依托新一代信息技術（云計算、移動互聯網、大數據），推動產品研發數字化、制造數字化、管理數字化進程。
在工藝流程和制造模式創新上，公司將把傳統優勢與現代技術緊密結合，面向“中國制造2025”方向發展，不斷優化工藝流和物流，由傳統的工業生產模式轉向智能化、信息化、專業化生產模式。重點開展減振降噪、新材料應用、先進焊接等基礎工藝研究，建立國內一流的專業實驗室，主要包括焊接實驗室、計量理化實驗室。協調整合資源，形成線圈智能制造、鐵芯專業化生產、結構件高效制造、驅動電機柔性裝配生產線等共性專業化核心制造能力。大力協同創新，轉化科技成果。
“十三五”期間，公司將進一步加強水泵設備分會的建設，借助行業平臺，努力打造成為行業高水平的信息、學術、服務平臺；要籌劃整合公司內外部科技資源與分工合作，借智和引智，持續擴大公司作為行業領頭羊的地位和影響力。
立佳機械將繼續堅持以市場需求為導向，自主研發為主體，打造產學研創新平臺、構建軍民融合創新平臺、搭建全員創新創業平臺，推動產品技術工程化、推動產品制造規模化、推動技術成果標準化，使科研與生產緊密連接，推動科研成果有序轉移和擴散，推進科技創新成果惠及社會。同時，要充分發揮職工群眾首創精神，以職工技術創新中心為平臺，發揮技師工作站、職工創新工作室的功能，全員深入開展技術創新和技術攻關活動。改革體制機制，培養領軍人才。
今后，公司將不斷推進科技管理體制的改革，進一步完善技術研發管理體系、科研開發激勵約束機制、科技人才培養機制。公司將實施科研開發項目負責制，項目負責人對項目進度和先進性全權負責，勞動報酬與項目經濟效益直接掛鉤；激勵措施要堅持向關鍵崗位和優秀人才傾斜，實行科技開發獎勵、新產品提成、職務發明專利獎酬等激勵措施，對作出突出貢獻的給予重獎，引導和激勵各類人員積極進行技術創新、產品創新。
公司將通過建立完善“首席專家”等模式，實行“能者上、庸者下”人才建設機制，創新科技發展機制，培養一批領軍技術人才；將對技術人員進行職業生涯規劃，暢通職業晉升通道；大力開展對外技術交流，尤其是與國內外大公司和科研院所的交流；采取項目合作、博士后課題以及技術合作的形式，吸引外部優秀人才，實現借智創新；開展學術交流活動，積極參加權威性的行業組織，努力成為國家標準、行業標準編制和修訂工作的主導者、參與者，掌握和引領行業技術發展。相信立佳機械在今年將上一個臺階，創造新的輝煌。
